medico laboral - Una visión general

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Todos nuestros medicos laborales están colegiados en el colegio de medicos de Madrid y debidamente acreditados.

Si se presta con cobertura completa o con cobertura limitada, o si tiene la posibilidad de incluir reembolso de consultas a profesionales que no estén entre los concertados.

El certificado medico médico laboral es un proceso médico específico cuya finalidad es evaluar las aptitudes y la salud de los trabajadores para desempeñar su encaje en un determinado entorno laboral.

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La deber de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Tarea de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.

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Los usuarios que se les realiza un concepto de rehabilitación y se remiten al fondo de medico laboral sanitas pensiones deben contar con alguna de las siguientes condiciones:

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El artículo 37.3 del Estatuto de los trabajadores regula los permisos retribuidos a los que tienen derecho las personas trabajadoras, ir al médico en horario laboral no está regulado como un permiso retribuido, lo que obliga a las personas trabajadoras, en caso de medico laboral queretaro necesitarlo, a recuperar las horas empleadas en el médico o a que se descuente de su salario.

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Los trabajadores dispondrán de un máximo de quince horas anuales retribuidas para asistir a consultas médicas de especialistas tanto del propio trabajador como de hijos menores de doce primaveras, hijos con discapacidad y familiares hasta el primer categoría de consanguinidad a cargo en situación de dependencia.

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